钉钉修改管理员权限设置
网站编辑
2023-09-05 13:16:14
1009
作为一款广泛使用的企业通讯工具，钉钉提供了丰富的管理员权限设置功能，允许企业管理员对不同的员工角色进行灵活管理。本文将介绍如何在钉钉中修改管理员权限设置，以满足企业的特定需求。
步骤
登录钉钉管理员账号。
进入“管理员设置”页面，通常位于“管理中心”或“组织设置”下。
在管理员设置页面，可以看到已有的管理员列表和其对应的权限。点击“编辑”或“修改”按钮，进入管理员权限修改页面。
在管理员权限修改页面，可以根据需要勾选或取消勾选不同的权限选项。钉钉提供了多种权限选项，如成员管理、部门管理、应用管理等。
完成权限修改后，点击“保存”按钮，保存修改的管理员权限设置。
示例一：成员管理权限
企业A希望将某位员工B设为管理员，但只允许其管理成员信息，不允许进行部门管理和应用管理。管理员A按照上述步骤进入管理员权限修改页面，勾选“成员管理”权限选项，取消勾选“部门管理”和“应用管理”权限选项，然后保存修改。现在员工B可以登录钉钉管理成员信息，但无法修改部门结构和应用设置。
示例二：部门管理权限
企业C需要将多个部门的负责人设置为管理员，以便他们能够管理自己部门的成员和部门信息。管理员C按照上述步骤进入管理员权限修改页面，勾选“部门管理”权限选项，然后保存修改。现在各个部门的负责人可以登录钉钉管理自己部门的成员和部门信息，但无法进行应用管理和其他部门的操作。
示例三：应用管理权限
企业D希望将某位员工E设为管理员，负责管理钉钉中的应用设置。管理员D按照上述步骤进入管理员权限修改页面，勾选“应用管理”权限选项，然后保存修改。现在员工E可以登录钉钉管理应用设置，但无法修改成员和部门信息。
通过钉钉的管理员权限设置功能，企业可以根据实际需求灵活地配置管理员的权限，实现更加精细化的管理。这样的权限管理能够提高企业的安全性和效率，使得各个部门和员工能够在钉钉平台上更好地协同工作。